Votre institution ou organisation souhaite-elle faire un travail approfondi sur l'implication de votre personnel?

Vous souhaitez explorer les structures décisionnelles formelles et implicites qui cadrent et soutiennent votre action?

Vous aimeriez accompagner des changements au sein de votre institution ?

Vous pensez qu'il est important de valoriser les apports de vos collaborateurs à la réflexion sur vos missions?

Vous voulez mettre en oeuvre une démarche d'évaluation du travail effectué?

​

La Recherche Action Participative vous propose un cadre novateur qui se base sur l'expérience vécue, en faisant appel à l'ensemble des expertises qui participent à la vie de votre organisation.

​

Cette méthode permet de tenir compte des apports de toutes les personnes qui participent à la réalisation de vos objectifs, et inclut autant la Direction, les différents corps de métiers ou équipes, le personnel de maison, les bénéficiaires, les familles, les partenaires extérieurs, ainsi que les financeurs et mandataires.

​

La Recherche Action Participative permet de mobiliser les différents niveaux de l'institution de manière structurée, pendant une durée déterminée, avec des étapes définies, afin d'aboutir à des changements concrets qui tiennent compte de la réalité vécue au sein de l'institution. 

 

Elle est orientée sur le processus, et a pour effet de resserrer les liens entre les différents acteurs, et d'augmenter l'implication dans les projets institutionnels.  Elle fait la promotion d'une meilleure communication et compréhension inter-disciplinaire. Elle tend aussi à équilibrer les rapports de force au sein de l'institution, en valorisant la participation de toutes les personnes touchées par les activités institutionnelles.

​